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Fevereiro 25, 2019

As mulheres são menos propensas a dirigir um segundo filme do que os homens?

Na semana passada, Eu olhei para o número médio de filmes que um diretor provavelmente fará em sua carreira, e também quantos diretores trabalham no filme médio.

Hoje estou levando em conta o gênero dos diretores e observando como as experiências dos diretores do sexo masculino e feminino diferem.

Como um lembrete rápido, meu conjunto de dados é de todos os filmes produzidos em todo o mundo entre 1949 e 2018 (mais de um quarto de milhão de filmes). Você encontrará mais detalhes sobre isso na seção Anotações no final do artigo e na peça da semana passada usando o mesmo conjunto de dados.

Qual a porcentagem de diretores de cinema que são mulheres?

Não deve ser surpresa para ninguém (pelo menos para todos os leitores deste blog) que as mulheres constituam uma minoria de diretores de cinema. A representação feminina foi de apenas 2.7% em 1949 e começou a aumentar nos 1960s. No início do século 21st atingiu 10.7% e 2018 ficou em 12.7%.

Eu não vou quebrar esses números por gênero como (a) há tão poucos diretores femininos durante a maior parte do século 20, e (b) não há como exibi-los de maneira legível sem triplicar a duração deste artigo . Mas eu queria destacar que alguns gêneros viram um crescimento mais rápido de diretores do sexo feminino do que outros.

Por exemplo, enquanto a representação feminina entre diretores de filmes de ação aumentou nos últimos sessenta anos, isso ocorreu em uma velocidade muito mais lenta do que entre os filmes românticos.

Os diretores masculinos ou femininos têm mais probabilidade de fazer um segundo filme?

Como vimos na semana passada, a maioria das pessoas que dirige um filme não tem a chance de dirigir um segundo. Se dividirmos os dados por gênero do diretor, descobriremos que as diretoras do sexo feminino têm uma probabilidade consideravelmente menor de fazer um segundo filme do que seus colegas do sexo masculino. Ao longo do período de setenta anos, 28.8% das mulheres dirigiu mais de um filme, enquanto que para os homens o valor ficou em 39%.

O gráfico abaixo mostra a divisão de gêneros entre diretores, com base em quantos filmes eles dirigiram entre 1949 e 2018.

Enquanto esses números são precisos, eles não pintam a imagem completa. Como já vimos, o número de diretores do sexo feminino aumentou nos últimos setenta anos, período durante o qual a proporção de diretores de ambos os sexos que gravou um segundo filme caiu. Isso significa que, se tomarmos a média geral de setenta anos, veríamos menos filmes secundários dirigidos por mulheres, o que não reflete exatamente a situação atual.

Para ter uma melhor ideia das diferenças, precisamos fazer uma pergunta mais restrita do que a média de setenta anos. O gráfico abaixo mostra a porcentagem de diretores que fizeram um segundo filme dentro de cinco anos de seu primeiro filme, para cada ano entre 1975 e 2013.

1986 foi a última vez que diretores do sexo feminino foram mais propensos do que os homens a dirigir um segundo filme. Mas a diferença é muito menor do que a que vimos nos anos anteriores, com os números 2013 sendo 25.6% para diretores do sexo masculino e 23.3% para diretores do sexo feminino.

Eu escolhi focar nos últimos quarenta anos, não os setenta completos para os quais tenho dados, pois havia tão poucas diretoras do sexo feminino antes que os dados não fossem estatisticamente significativos.

Leitura

Se você gostaria de ler mais sobre os tópicos levantados na pesquisa de hoje, você pode desfrutar dos seguintes artigos:

Notas

Os dados para a pesquisa de hoje vieram de vários lugares, principalmente da IMDb, The Numbers, Wikipedia, Box Office Mojo e OMDb. Meu conjunto de dados é de todos os filmes de recursos criados e listados nesses sites. As classificações de gênero eram do IMDb, quando possível.

Para determinar o sexo público de um diretor, usei dados disponíveis publicamente, pronomes (como em biografias) e análise do primeiro nome (ou seja, se 99% de pessoas chamadas Daniel são homens, então eu considero cada Daniel com um gênero desconhecido como masculino). Compreendo que esta pesquisa não leva em conta a fluidez de gênero ou outras formas de auto-identificação. Isso não é uma escolha consciente, mas sim uma consequência de fazer pesquisas nessa escala. Se alguém puder sugerir uma maneira de levar isso em consideração no processo de pesquisa, estou muito interessado em ouvi-lo. Por favor soltar-me uma linha e podemos conversar sobre isso.

Se houvesse alguém para quem eu não pudesse determinar com segurança um gênero, então eles não foram incluídos nos gráficos que mostram uma divisão percentual entre diretores do sexo masculino e feminino. Embora isso não seja o ideal, não tenho motivos para pensar que essas pessoas inclinam-se para um gênero em detrimento de outro, e elas também eram uma pequena porcentagem do conjunto de dados geral.

Para a grande maioria do período que estudei, é muito provável que os diretores tenham se identificado publicamente de maneira binária, independentemente de seus verdadeiros sentimentos ou identidade. Esta pesquisa fala sobre como os diretores são julgados de fora e é a identidade de gênero voltada para o público que mais importa quando se trata de discriminação.

Finalmente, tentei ser respeitoso com todos na minha escolha de linguagem ao discutir gênero e identidade. Se eu falei errado em algum lugar, soltar-me uma linha e eu vou consertar isso. Eu pretendo usar a palavra "mulheres" sempre que possível, no que se refere à identidade, não ao sexo biológico. A única exceção é onde seria gramaticalmente incorreto fazê-lo - tanto “mulher” quanto “fêmea” são substantivos, mas apenas “feminino” é um adjetivo e um modificador (ex .: “diretores femininos” está correto, enquanto “diretores femininos” não é ).

Estudos dessa natureza são necessários em outras áreas sub-representadas, levando em conta classe, raça, status socioeconômico, localização, para citar apenas alguns. Infelizmente, é muito mais difícil estudar esses tópicos na escala e profundidade que eu puder para o gênero. Eu estou sempre à procura de maneiras de fazê-lo - por favor, entre em contato com qualquer idéia. Clique aqui para ler mais sobre minhas tentativas (ainda incompletas) de estudar raça em filme.

Epílogo

Se você tiver pensamentos sobre o motivo pelo qual os dados de hoje são parecidos, faça um comentário abaixo. Tive o cuidado de apenas apresentar as estatísticas, não fornecer explicações sobre o que está acontecendo. Em parte porque eu certamente não tenho todas as respostas, mas também porque devemos sempre ter o cuidado de dividir os dados da explicação.

Se você está interessado em minhas opiniões sobre o tema, então eu sugiro que você leia a terceira seção do meu estudo de dez anos sobre diretores de cinema no cinema do Reino Unido. Na primeira seção, meus coautores e eu apresentamos os dados, no segundo, observamos como as pessoas se tornam diretores e é apenas na terceira onde apresentamos teorias sobre por que a disparidade de gênero é do jeito que é (e sugerir possíveis remédios). Para a pesquisa de hoje, vou deixar meus pontos de vista e permitir que as pessoas comentem abaixo.

Vamos manter os comentários gentis, atenciosos e baseados em fatos. Se você se ativer a esses princípios, todas as opiniões serão bem-vindas.

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Respostas 2

  1. Carrolyn P Fevereiro 25, 2019 em 3: 07 pm #

    Fascinante, como de costume! Obrigado por fazer este mergulho profundo!

  2. Verity Wislocki Março 1, 2019 em 9: 48 am #

    Obrigado por isso. Eu fui ao jantar da longa lista de cineastas BIFA em dezembro 2018, que foi um evento encantador. Muitas das mulheres foram cineastas de primeira longa metragem - Produtores e Diretores, etc. Foi uma ótima noite e eu conheci muitas pessoas adoráveis, mas achei deprimente e não surpreendente quantas conversas eu tive ao longo das linhas de 'eu' Não tenho certeza se posso fazer isso de novo, tão difícil, tantos sacrifícios que tiveram que ser feitos na minha vida pessoal / familiar, não apoio / dinheiro suficientes etc. '

    Eu estaria realmente interessado em um estudo sobre raça em circunstâncias cinematográficas e sócio-econômicas. Eu sei que não teria sido capaz de terminar meu documentário de longa-metragem se eu não tivesse conseguido colocar um pouco do meu próprio dinheiro… (eu sei que você não deveria fazer isso!) E basicamente envolvia fazer malabarismos com vários pagamentos pagos. empregos, 3 crianças e produzindo o filme ao lado. Não é um ótimo modelo de negócio daqui para frente ...!

    Obrigado novamente.

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